Hvem er de nye ledere? Hvem er de nye faglig fyrtårne, specialister og projektledere i organisationen er spørgsmål de fleste danske organisationer er udfordret på. Ledertalentudvikling tager udgangspunkt i, at det er et ledelsesansvar at skabe næste generation af ledere i organisationen.
Når ledertalentudvikling skal være succesfuld, bør det være et strategisk indsatsområde for den enkelte organisation. Ledertalent udviklingsforløb fokuserer på at skabe gode træningsforløb hvor forbindelsen mellem de erfarne ledere og ledertalenterne er et bærende element. Forløbene designes som et miks af undervisning og træning...
Udvikling af faglige talenter
Når der arbejdes med talentudvikling bliver det ofte afgørende at etablere flere karriereveje i organisationen. Derfor fokuseres der på at etablere flere spor i talentudviklingsprogrammet, hvor der også etableres karriere spor hvor det bliver muligt at udvikle sig til at blive et fagligt fyrtårn/specialist, den stærke projektleder, etc.
